제1조 (목적)
본 약관은 주식회사 한국시니어연구소(이하 "회사")가 운영하는 "원터치 구인공고 등록 서비스"를 이용함에 있어 "회사"와 회원간의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
1.
“원터치 구인공고 등록 서비스”라 함은 회사가 회원에게 제공하는 서비스로, 기관의 구인 공고를 제4조의 내용에 따라 주요 구인 채널 게재하는 서비스를 의미한다.
2.
“원터치 구인공고 등록 서비스 이용 신청 회원”이라 함은 회사가 제공하는 원터치 구인공고 등록 서비스를 이용하기 위해 원터치 구인공고 등록 서비스 별도 이용 약관에 동의하고, 원터치 구인공고 등록 서비스 이용 신청서를 제출한 회원을 말한다.
3.
“원터치 구인공고 등록 서비스 이용 회원”이라 함은 회사가 제공하는 원터치 구인공고 등록 서비스를 이용하기 위해 원터치 구인공고 등록 서비스 이용 신청 및 허가, 결제를 완료한 회원을 말한다.
4.
“등록권”이라 함은 원터치 구인공고 등록 서비스를 이용하기 위한 권리로, 원터치 구인공고 등록 1회 이용을 위해 등록권 1개가 필요하다.
5.
그 외의 용어 정의는 요보사랑 기관 회원 이용약관에 따른다.
제3조 (서비스의 제공 및 변경)
1.
원터치 구인공고 등록 서비스의 세부 내용 등은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 그 변경으로 인하여 본 회원이 본 서비스를 중도에 이용하지 못하게 된 경우 회사는 본 약관 제10조의 규정에 따라 환불한다.
2.
본 서비스는 상품 구매를 통해 이용권을 확보한 회원에게 제공된다.
3.
무료체험 상품(Free 상품)은 고유번호증 기준으로 1개의 기관이 최초 1회만 구매할 수 있으며, 회원이 되었다가 탈퇴한 후 재가입한 회원에게는 무료체험 상품(Free 상품)을 구매할 수 없다.
4.
회사는 본 서비스에 부수하는 개별 서비스에 대한 세부정책을 별도로 정하여 회원에게 통지할 수 있으며, 이 경우 개별 서비스에 대한 세부정책이 본 약관에 우선한다.
제4조(서비스 제공 범위 및 시간)
1.
회사가 제공하는 “원터치 구인공고 등록 서비스”는 다음 각 호의 서비스를 포함한다.
a.
이용자가 등록한 공고를 요보사랑 구인게시판에 게재
b.
이용자가 등록한 공고에 대한 구인신청서를 수급자 거주지 관할 지역 일자리센터에 팩스로 발송
i.
구인신청서를 작성 및 발송하는 자는 회사가 아닌 기관회원이며, 회사는 구인신청서 작성과 발송에 필요한 기능만 제공함
c.
이용자가 등록한 공고를 기반으로 요양나라에 채용 공고를 등록(채용 정보 등록 상품)
d.
이용자가 등록한 공고를 노인장기요양기관 실무카페 기관 구인·구직 게시판에 게재
e.
한시적으로 지역 및 조건 일치도가 높은 요보사랑 구직자 회원 최대 100명 대상 알림톡 발송을 제공하며, 이는 추후 변경될 수 있다.
2.
근무형태가 방문요양, 입주요양, 방문목욕인 경우에 제4조 1항의 전체 서비스가 제공되며, 그 외의 근무형태인 공고는 제4조 1항 b호의 내용을 제외한 서비스만 제공된다.
3.
주 15시간 미만, 임시대근 등의 공고는 일자리센터 구인신청서 발송 대상에서 제외될 수 있으며, 해당 공고를 등록하는 경우에도 등록권은 사용된다.
4.
서비스 제공 시간에서 아래 시간은 제외된다. 서비스는 제외된 시간 외의 시간에만 제공된다.
a.
평일 11:50 ~ 13:10(일자리센터 점심시간)
b.
평일 17:50 ~ 익일 09:10(일자리센터 미운영 시간)
c.
주말 및 공휴일(일자리센터 미운영 시간)
5.
공고 내용을 수정한 경우, 해당 내용은 요보사랑 게시판에만 적용되고, 그 외 채널에 이미 업로드되거나 발송된 공고 내용을 요보사랑을 통해 수정할 수 없다.
6.
공고를 재등록한 경우, 최초 등록시와 동일하게 등록권 1개가 사용되고 제4조 1항에 명시된 서비스가 제공된다.
7.
공고를 마감한 경우, 요보사랑 게시판에만 적용되고, 그 외 채널에 이미 업로드 되거나 발송된 공고 내용을 요보사랑을 통해 삭제, 마감 처리할 수 없다.
8.
공고는 게재된 시점으로부터 일주일 후에 자동으로 마감 처리된다.
제5조(서비스 가입 신청)
1.
본 서비스는 기관회원이 본 서비스를 위한 약관에 동의하고, 별도 가입 신청서를 제출함으로써 가입 신청할 수 있다.
2.
회사는 원터치 구인공고 등록 서비스 이용 신청 회원이 『요보사랑 이용약관』상 결격사유가 없으면 가입 신청을 승인하며, 원터치 구인공고 등록 서비스 이용 신청 회원은 회사가 가입 신청을 승인하는 즉시 원터치 구인공고 등록 서비스 이용 회원이 된다.
제6조(추가 정보의 수집)
회사는 본 서비스를 제공하기 위하여 필수적으로 요구되는 정보를 별도의 동의 없이 추가로 수집할 수 있다. 다만, 수집하는 정보가 개인정보에 해당하는 경우 관련 법령 및 『요보사랑 이용약관』상의 개인정보 보호 규정을 준수해야 한다.
제7조(원터치 구인공고 등록 서비스 이용 회원의 의무)
원터치 구인공고 등록 서비스 이용 회원은 회사로부터 본 서비스의 수령을 위해 기관회원 및 채용공고의 정보를 최신으로 유지하여야 하며, 회사는 회원 및 채용공고의 정보가 부정확하여 발생하는 불이익에 대하여는 책임지지 않는다.
제8조(회사의 통지 의무)
회사는 회원에게 본 서비스의 개별 서비스에 대해 설명하여야 하고, 서비스 내용의 변경이 있는 경우, 이를 회원에게 통지하여야 한다.
제9조(금지행위)
1.
회원은 이 약관에 따른 회원의 권리, 의무의 전부 또는 일부를 타인에게 대여, 양도, 위임할 수 없다.
2.
회원은 본 서비스의 정상적인 운영 또는 다른 회원의 본 서비스 이용을 방해하는 행위를 하여서는 아니된다.
3.
회원은 기관회원의 기관 외의 다른 기관에서 진행 중인 채용을 위해, 본 서비스를 이용하여서는 안된다.
제10조(결제, 환불)
1.
회원은 회사가 제공하는 다양한 결제수단을 통해 유료 서비스를 이용할 수 있으며, 결제가 비정상적으로 처리되어 정상 처리를 요청할 경우 회사는 회원의 결제 금액을 정상 처리할 의무를 가진다.
2.
회사는 부정한 방법 또는 회사가 금지한 방법을 통해 충전 및 결제된 금액에 대해서는 이를 취소하거나 환불을 제한할 수 있다.
3.
회원은 다음 각 호의 사유가 있으면 아래의 6항의 규정에 따라서 회사로부터 결제 취소, 환불 및 보상을 받을 수 있다.
a.
결제를 통해 사용할 수 있는 서비스가 전무하며 그에 대한 책임이 전적으로 회사에 있을 경우(단, 사전 공지된 시스템 정기 점검 등의 불가피한 경우는 제외)
b.
회사 또는 결제대행사의 시스템의 오류로 인하여 결제 기록이 중복으로 발생한 경우
c.
서비스 종료 등의 명목으로 회사가 회원에게 해지를 통보하는 경우
d.
기타 소비자 보호를 위하여 회사에서 따로 정하는 경우
e.
회원이 구입한 상품을 유료 결제 후, 상품 사용 이력 없이 7일 이내에 환불을 요청하는 경우
f.
미성년자가 디바이스에서 콘텐츠 구매 계약을 체결하는 경우, 회사는 법정 대리인의 동의가 없으면 미성년자 본인 또는 법정 대리인이 그 계약을 취소할 수 있다는 내용을 고지하며, 미성년자가 법정 대리인의 동의 없이 구매 계약을 체결한 때에는 미성년자 본인 또는 법정 대리인은 회사에 그 계약을 취소할 수 있다. 다만, 미성년자가 법정 대리인이 범위를 정하여 처분을 허락한 재산으로 콘텐츠를 구매한 경우 또는 미성년자가 속임수로써 자기를 성년자로 믿게 하거나 법정 대리인의 동의가 있는 것으로 믿게 한 경우에는 취소할 수 없다.
g.
유료 서비스의 구매 계약의 당사자가 미성년자인지 아닌지는 결제가 진행된 디바이스, 결제 실행자 정보, 결제 수단 명의자 등을 근거로 판단한다. 또한, 회사는 정당한 취소인지를 확인하기 위해 미성년자와 법정 대리인임을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요청할 수 있다.
4.
환불 절차는 다음과 같다.
a.
요보사랑 고객센터 문의
b.
환불 접수
c.
회사는 회원의 환불 요청 사유가 적합한지를 판단하고 3항의 환불 사유가 존재하며, 적합한 절차를 거친 것으로 판명된 회원에게 환불 진행
d.
환불 완료
제11조(기타)
본 약관과 『요보사랑 이용약관』이 상충하는 경우 본 약관이 우선하여 적용되고, 본 약관에서 규정하지 않은 사항은 『요보사랑 이용약관』을 적용한다.
본 약관은 2023년 3월 27일자로 개정됨
